מהו מבחן פסיכומטרי?
מבחן פסיכומטרי הוא סוג של הערכה פסיכולוגית המשמשת למדידת תהליכים נפשיים של אדם.
מבחן פסיכומטרי יכול לשמש למגוון מטרות, כולל הערכת כישורים, תכונות אישיות ותחומי עניין.
עבור עוד פרטים מורחבים בתחום של הקלות פסיכומטרי ואיך משיגים פסיכומטרי עם התאמות עליך לבקר ב- mtml.co.il
על מנת להגיע לפסיכומטרי מדויק עם התאמות יש לברר מהן המטרות והצרכים של הנבדק.
מבחן פסיכומטרי הוא סוג של הערכה המודד את אישיותו של האדם.
מבחן פסיכומטרי הוא סוג של הערכה המודד את אישיותו, האינטליגנציה, היכולות הקוגניטיביות ותחומי העניין של האדם. פסיכומטרי משמש לעתים קרובות במקום העבודה כדי לעזור למעסיקים להבין את החוזקות והחולשות של העובדים שלהם.
ישנם סוגים שונים של מבחני פסיכומטרי, כל אחד מעריך היבטים שונים של אישיותו של הפרט. לדוגמה, ישנם מבחני כושר המודדים עד כמה אתה יכול לבצע משימות מסוימות כגון זיכרון והיגיון; יש גם מלאי ריבית המודדים את תחומי העניין שלך במקצועות מסוימים או בקריירה; ישנם גם מבחני אינטליגנציה המודדים את היכולת הקוגניטיבית שלך בתחומים שונים כגון חשיבה מילולית או כישורים מתמטיים.
כיצד להפיק את המרב ממבחן פסיכומטרי
מבחן פסיכומטרי הוא הערכה פסיכולוגית המשמשת למדידת אישיותו, האינטליגנציה והיכולות הקוגניטיביות של האדם.
מבחן פסיכומטרי יכול להתבצע בצורה של ראיון, שאלון או מבחן על בסיס נייר. זה קובע את סוג המבחן שאתה צריך לעבור.
הדבר החשוב ביותר לזכור הוא לא להתייאש אם נדרשים לך כמה ניסיונות כדי להגיע לתוצאה הפסיכומטרית ה"מושלמת". בעזרת התאמות, תוכל להפיק את המרב מהמבחן הפסיכומטרי שלך ולגלות איזה מסלול קריירה מתאים לך ביותר.
המבחן הפסיכומטרי הוא כלי שימושי בתהליך משאבי אנוש. זה יכול לשמש כדי לזהות עובדים פוטנציאליים ולקבל תובנות על האישיות שלהם.
המבחן הפסיכומטרי מבוסס על הרעיון שניתן למדוד אישיות על ידי שאילת שאלות על מחשבותיו, רגשותיו והתנהגויותיו. המבחן נועד למדוד אישיות באמצעות סדרה של שאלות. שאלות אלו לרוב מקובצות יחד לסולמות המודדים היבטים שונים של אישיות כמו מוחצנות או נוירוטיות.
מה אני צריך לדעת לפני שאני עובר מבחן פסיכומטרי?
מבחנים פסיכומטריים נועדו למדוד את תכונות האישיות והיכולות הקוגניטיביות של האדם. מבחנים אלו נקראים לעיתים גם מבחני התאמה או מבחני אינטליגנציה. הם משמשים על ידי מעסיקים לסינון עובדים פוטנציאליים, על ידי בתי ספר להערכת כישורי תלמידים ועל ידי פסיכולוגים לאבחון הפרעות נפשיות.
המבחן הפסיכומטרי הפופולרי ביותר הוא ה-Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), המודד את ההעדפות הפסיכולוגיות של אנשים בארבע קטגוריות: מוחצנות, מופנמות, חישה, אינטואיציה, חשיבה ותחושה. המבחן מבוסס על התיאוריה של קארל יונג לפיה ישנם 16 סוגי אישיות אפשריים.
אין תשובה "נכונה או לא נכונה" בעת ביצוע מבחן פסיכומטרי, אך תשובות מסוימות עשויות להיות חיוביות יותר מאחרות בהתאם לדרישות התפקיד.
כמה זמן לוקח לגשת למבחן פסיכומטרי?
מבחן פסיכומטרי הוא סוג של הערכה המודדת יכולות קוגניטיביות, תכונות אישיות, תחומי עניין ומאפיינים אישיים אחרים. הם משמשים לעתים קרובות במקום העבודה כדי לעזור למעסיקים לקבל החלטות מושכלות לגבי מועמדים לעבודה.
כשמדובר במבחנים פסיכומטריים, ישנם שני סוגי מבחנים:
– מבחנים מתוקננים: אלו מבחנים ממוחשבים שניתן לגשת בכל זמן ומקום. הם נמשכים בדרך כלל כ-30 דקות ועיבוד התוצאות בדרך כלל לוקח 5 עד 10 ימים.
– הערכה עצמית מקוונת: ניתן לבצע הערכות אלו באתרים שונים והן בדרך כלל דורשות כ-20 דקות. ניתן לראות את התוצאות מיד לאחר סיום הבדיקה.
כמה עולה בחינת פסיכומטרי?
מבחן פסיכומטרי הוא סוג של הערכה המודד היבטים אנושיים כמו אישיות, אינטליגנציה, יצירתיות ומנה רגשית. הם שונים ממבחני IQ מכיוון שהם יכולים למדוד יותר מסתם היכולות הקוגניטיביות של אדם. מבחנים פסיכומטריים משמשים גם למדידת יכולתו של אדם לעבודות מסוימות או להערכת התאמתו להשכלה בתחום מסוים.
פסיכומטרי זה לא זול. הם יכולים לעלות בין $400- $2000 תלוי בסוג המבחן הפסיכומטרי שאתה עובר ואיזה ארגון מקצועי עורך אותו.
עלות מבחן פסיכומטרי ישתנה בהתאם לסוג המבחן הדרוש לך.
עלות מבחן פסיכוטי לעובדים תשתנה בהתאם לסוג המבחן הנפשי הדרוש לך.
הערכות פסיכולוגיות לעובדים יקרות יותר מאשר הערכות פסיכולוגיות לילדים מכיוון שישנם יותר משתנים שיש לקחת בחשבון בעת הערכת מבוגר. למשל, יש להעריך אותם בסביבת העבודה שלהם ולא רק במסגרת קלינית.
מבחנים פסיכוטיים לילדים הם זולים יותר מכיוון שניתן להעריך אותם במסגרת קלינית ואינם דורשים התאמות מיוחדות.
